建筑企业资质新规定2022
〖壹〗、修改背景与目的为落实建设工程企业资质管理制度改革要求，住建部拟对《建筑业企业资质管理规定》《工程监理企业资质管理规定》《建设工程勘察设计资质管理规定》三部规章进行修订，并公开征求意见。意见反馈截止时间为2022年2月26日。建筑业企业资质分类与等级 资质类别 施工综合资质：不分类别与等级。
〖贰〗、年建筑资质办理新规定（改革）主要包括资质等级调整、资质合并与并入、施工劳务资质备案制改革三大方面，具体内容如下：资质等级调整：原特级、一级、二级、三级资质体系调整为综合资质、甲级、乙级三级。其中，原二级与三级资质合并为乙级；原一级资质调整为甲级；原特级资质升级为施工综合资质。
〖叁〗、年河南省住建厅发布的建筑企业资质改革文件核心内容为：允许具有法人资格的企业直接申请施工总承包、专业承包二级资质，同时将施工劳务资质改为备案制管理。以下是具体改革措施的详细说明：建筑资质直接申请二级的具体规定适用范围：具有法人资格的企业可直接申请施工总承包、专业承包二级资质。
2022年的建筑资质办理新规定(改革)
〖壹〗、年建筑资质办理新规定（改革）主要包括资质等级调整、资质合并与并入、施工劳务资质备案制改革三大方面，具体内容如下：资质等级调整：原特级、一级、二级、三级资质体系调整为综合资质、甲级、乙级三级。其中，原二级与三级资质合并为乙级；原一级资质调整为甲级；原特级资质升级为施工综合资质。
〖贰〗、修改背景与目的为落实建设工程企业资质管理制度改革要求，住建部拟对《建筑业企业资质管理规定》《工程监理企业资质管理规定》《建设工程勘察设计资质管理规定》三部规章进行修订，并公开征求意见。意见反馈截止时间为2022年2月26日。建筑业企业资质分类与等级 资质类别 施工综合资质：不分类别与等级。
〖叁〗、资质管理要求调整强化核心指标考核：改革后仍以企业净资产、人员配备、业绩情况为资质审核核心，但标准更细化。例如，对人员专业资质与项目经验的匹配度要求提高，部分资质类别明确要求技术负责人具备特定规模项目的管理经验。人员配置优化：企业需根据项目需求动态调整人员结构，避免“重证书轻能力”现象。
〖肆〗、年河南省住建厅发布的建筑企业资质改革文件核心内容为：允许具有法人资格的企业直接申请施工总承包、专业承包二级资质，同时将施工劳务资质改为备案制管理。以下是具体改革措施的详细说明：建筑资质直接申请二级的具体规定适用范围：具有法人资格的企业可直接申请施工总承包、专业承包二级资质。
〖伍〗、建筑资质改革后新资质申报及已有资质处理办法新资质申报流程申报时间与标准 新资质标准已于改革后出台，但正式实施时间为2022年1月1日。现阶段仅停止办理被取消的丙级、丁级及三级资质，其他资质仍按原标准申报。新标准实施后，资质申报难度可能提升，建议有计划的企业尽快完成申报。
〖陆〗、年建筑资质改革方案通过精简资质等级、调整人员要求及取消部分资质类别，对建筑企业资质管理、人员配置及市场策略产生显著影响，具体如下：资质等级划分精简，市场准入门槛调整等级压缩为甲乙两级改革后，施工资质取消二级分类，仅保留甲、乙两级；设计、监理等资质也同步简化。
2022年建筑工程施工综合资质标准:
〖壹〗、二）建筑公司资质的一级资质要求包括企业工程业绩建筑公司资质的一级资质要求公司近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
〖贰〗、部分资质改革前后标准对比（以机电工程、建筑工程为例）机电工程施工总承包甲级资质：新增考核条件：近3年上缴建筑业增值税平均在800万元以上；需10名以上机电工程、建筑工程专业一级注册建造师（其中机电工程7人以上）。
〖叁〗、年桥梁工程专业承包资质最新标准分为甲级和乙级，具体如下：甲级资质标准企业资信能力净资产6000万元以上。近3年上缴建筑业增值税平均在500万元以上。企业主要人员具有市政公用工程、公路工程、铁路工程专业一级注册建造师合计5人以上。
〖肆〗、建筑企业资质标准：企业资产，净资产1亿元以上；近5年承担过地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18-24层的民用建筑工程2项等工程；对申请建筑工程、市政公用工程施工总承包特级、一级资质的企业，未进入全国建筑市场监管与诚信信息发布平台的企业业绩，不作为有效业绩认定。
〖伍〗、年矿山工程施工总承包资质最新标准如下：矿山工程施工总承包资质分为甲级和乙级两个等级，每个等级的标准如下：甲级资质标准 企业资信能力 净资产1亿元以上。近3年上缴建筑业增值税平均在800万元以上。企业主要人员 具有矿业工程专业一级注册建造师10人以上。